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中國江蘇網6月20日訊 近日，南大街街道勞動人事爭議調解中心為1名燒飯阿姨爭取補交社保、工資及經濟補償金3萬余元。

3年前，南大街一家化妝品公司招用一名40多歲的燒飯阿姨黃某，未簽訂勞動合同，口頭約定每天燒一頓飯，工作時間不超過4個小時。前不久，因公司實行飯補，不再提供工作餐，故調整黃某到倉庫工作，黃某因新的工作崗位工作時間每天超過6小時，提出增加工資，如果不行就辭職。公司認為，黃某新的工作崗位相對原來的燒飯工作要輕松許多，加工資是不可能的，如果黃某堅持辭職，只支付當月工資。黃某到鐘樓區勞動部門投訴，要求公司補交其錄用以來的社保以及解除勞動關系的經濟補償金。

南大街街道勞動爭議調解中心接到區勞動仲裁委委托后，將雙方約至一起調解。調解員指出，按照我國《社會保險法》規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

經過一個月反復協商調解，雙方終于達成一致：由公司支付黃某補交社保、工資及經濟補償金3萬余元。

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