上海是國家中心城市，超大城市，中國的經濟、交通、科技、工業、金融、貿易、會展和航運中心。上海每天涌現出了一批又一批的優秀企業，而且每天還有很多的新公司成立。不過新公司成立后就面臨著給員工繳納社保的問題，可是很多的新公司卻不知道如何給員工去繳納社保，接下來駿伯人力集團公司給大家介紹兩種繳納社保的方式。

第一種：公司自行開設賬戶
這種是最常規的方式了，《勞動合同法》規定用人單位應當自成立之日起三十日內，到地稅關系所在地社保經辦機構申請辦理社會保險登記，需提交以下資料：
（1）《社會保險登記表》2份和《社會保險網上辦事承諾書》1份；
（2）營業執照副本、《組織機構代碼證書》、《稅務登記證》或三證合一證件原件及復印件各一份；
（3）法人居民身份原件及復印件各一份；
（4）單位經辦人員居民身份證原件及復印件各一份；
（5）新參保人員工資表或者勞動合同。

第二種：委托代繳公司代繳社保
這種方式是新興的方式，是指您在不愿意自己開設賬戶的前提下委托專業的人力資源公司為您代繳社保。流程如下：
（1）和人力資源公司洽談繳納社保基數的標準以及服務費等；
（2）準備公司的營業執照復印件以及參保人員有效身份復印件等資料；
（3）簽訂人力資源外包協議并按時付款；

兩種方式各有優劣，第一種自己去社保開戶可以省點服務費，但每個月需要自己辦理很多社保事情，如去社保局繳費，準備報銷的材料等等，浪費大量的時間和人力成本，而且需要專人負責；第二種方式好在省心，自己不用聘請專業的社保專員，不用去社保局跑腿，所有的問題都由代繳公司出面辦理即可，推薦駿伯人力集團。

再次，我簡介介紹下我司代繳社保的優勢：
1、低成本（省錢）：通過我司代理，可以為貴司節省人力成本，花少錢解決人事方面問題；
2、高效率（省時）：如發生工傷、意外、勞務糾紛均由我司出面溝通、跟蹤和處理。（我司專業）；
3、專注性（省力）：關于每一個客戶，我們采用一對一的客戶服務模式，為客戶指定一名或多名專業服務人員，及時溝通和解決客戶出現的問題，最終達到客戶滿意；
4、我們采取了社保服務和勞動法律顧問相結合的服務模式，不僅全面解決人事管理、社會保險、薪酬規劃等方面具體事務的辦理，而且能夠幫助客戶完善管理，規避風險；
5、專業性（放心）：我們擁有一批企業培訓經驗豐富的人才，專業的團隊，強大的專家顧問團。

由上述幾點我們可以看出，選擇規模大的，正規的人力資源代理供應商是很重要的，可不要因為極小的便宜就吃了大虧。駿伯人力集團國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，成立于2003年3月，在人力資源行業剛起步時，就開始從事人力資源外包服務，在人力資源外包領域具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。

我們駿伯的每一點成功，始終離不開你的關心和支持，我們期待著與您的合作！非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，駿伯竭誠為您提供優質服務！
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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