剛成立公司如何為員工辦理社保掛靠？作為一個初創(chuàng)期公司來講，最重要的任務是發(fā)展公司的主營產(chǎn)品，將推廣和銷售放在首要的位置上來看待。不過員工的日常管理方面也是十分重要的工作，如員工績效管理、工資發(fā)放以及社保繳納申報等等也是需要專人負責的。很多初創(chuàng)期公司往往沒有專業(yè)的人事專員負責這些事情導致員工利益受損，進而造成人員流動性大影響了公司的正常發(fā)展，這里上海駿伯人力就以社保代繳問題作為案例告訴您該如何處理這種事情。

初創(chuàng)期公司繳納職工社保的兩種方式：
1、企業(yè)社保開戶：新成立的企業(yè)在辦理工商注冊登記時，必須同步完成企業(yè)的社會保險登記。用人單位應自用工日起30日內(nèi)持營業(yè)執(zhí)照、公章到社保機構(gòu)核定社保費率，簽訂開通社保協(xié)議，并按月繳費。

2、委托正規(guī)社保代理機構(gòu)代繳（駿伯人力集團）：社保代理，是指正規(guī)的人力資源公司按照要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納社保費用。

駿伯社保代繳對企業(yè)的幫助：提高工作效率，規(guī)避用工風險，節(jié)省社保成本，促進企業(yè)發(fā)展
1、選擇社保代繳幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 ；
2、提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應的速度與效率；
3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；
4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
6、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

社保代理服務內(nèi)容：
1、根據(jù)客戶公司客戶的要求，做出代理方案；
2、代買社會保險、建帳和月報手續(xù)；
3、負責參保人員的增、減員和異地轉(zhuǎn)移手續(xù)；
4、負責參保人員醫(yī)療費報銷和生育津貼申領(lǐng)手續(xù)；
5、負責辦理基本醫(yī)療保險人員增、減、醫(yī)院變更和存折領(lǐng)取手續(xù)；
6、負責辦理工傷認定、申報、費用支付相關(guān)手續(xù)；
7、解答國家及地方有關(guān)社會保險政策法規(guī)的咨詢。

駿伯人力集團作為中國領(lǐng)先的一站式人力資源外包服務商、中國著名勞務派遣品牌機構(gòu)、中國百強勞務派遣機構(gòu)，我司為全國各行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)提供社保公積金代繳、勞務派遣、工資代發(fā)、勞務派遣、業(yè)務外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險及企業(yè)管理咨詢。我們的服務覆蓋全國300多個城市，專業(yè)、合規(guī)的服務為企業(yè)提供人力資源職能部門的工作。幫助企業(yè)簡化并整合人力資源管理流程，輕松解決員工從入職到離職的整個職業(yè)生命周期的一切事務性工作，為企業(yè)降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

咨詢熱線：姚先生 135-8596-4157 上海市靜安區(qū)梅園路228號企業(yè)廣場1707室（地鐵1號線漢中路1號出口）