提到社保大家肯定都不陌生吧！但是具體包含了哪些方面？又該怎么用呢？其實社保包含了咱們生活的方方面面，如果你所在單位給你正常繳納職工社會保險的話，應包含養老險、醫療險、失業險、生育險、工傷險。

繳納上海社保的好處：
1、積分入戶：需要正常繳納社會保險一年以上。
2、積分入學：正常繳納社保且每種險種繳納滿一年積1.5分。
3、上海購房：非上海戶籍，在上海購房，必須聯系交納五年以上的社會保險。
4、職稱辦理：上海辦理職稱評審，需要連續參加社會保險半年以上。

購買上海社保的待遇：
1、退休可領取養老金，并且養老金會根據當地的工資標準進行調整；
2、報銷住院醫療費用；到社保制定藥店報銷費用；享受生育醫療待遇。
3、工傷停工，享有原福利待遇標準；根據傷殘等級不同可以領取傷殘待遇及傷殘津貼和生活護理費；
4、失業，根據參保時間長短領取一次性失業補助金及按月份領取失業保險金；

駿伯人力集團作為中國領先的一站式人力資源外包服務商、中國著名勞務派遣品牌機構、中國百強勞務派遣機構，我司為全國各行業不同規模的企業提供社保公積金代繳、勞務派遣、工資代發、勞務派遣、業務外包、薪酬福利外包、人事代理、商業保險及企業管理咨詢。我們的服務覆蓋全國300多個城市，專業、合規的服務為企業提供人力資源職能部門的工作。幫助企業簡化并整合人力資源管理流程，輕松解決員工從入職到離職的整個職業生命周期的一切事務性工作，為企業降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

駿伯人力集團作為國內最早從事人力資源外包專業機構，中國百強勞務派遣機構，中國著名勞務派遣品牌機構，提供全國300個城市社保代繳方案，您可以根據員工的需求點選擇所需的區域進行代繳，自由靈活。

一、駿伯人力資源外包可解決的問題如下：
1、解決目前公司員工社保福利費用居高不下的問題。
2、分支機構太散，管理難度高。
3、不能及時了解各地勞動保障政策。
4、員工社保福利異地難以享受。
5、以外包的方式來降低企業內部的人事管理成本。
6、規范管理、合法用工。

二、駿伯人力資源外包服務內容：
1、代理失業、工傷、生育、醫療、養老等社會保險；
2、辦理每月社保增減員；
3、負責參保人員各項社保待遇的申領；
4、負責企業工傷事故理賠手續辦理；
5、辦理勞動用工備案；
6、為企業提供勞動人事政策等方面咨詢；
7、定期的工作匯報及提供必要的工作報表。

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優良傳統，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優質的服務換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。