勞務(wù)派遣也叫做人事外包或者人才租賃等，現(xiàn)在被越來越多的企業(yè)所受用，備受推崇，主要在于它是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行，一方面用人單位可以根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)或自身工作和發(fā)展的需要，通過具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞動(dòng)服務(wù)公司，派遣所需要的各類人員，勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)則根據(jù)用人單位的實(shí)際需求招聘員工，與員工簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系，并將員工派遣到用人單位工作，同時(shí)對(duì)員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務(wù)。

勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供以下服務(wù)：
1、簽訂勞動(dòng)合同；
2、如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；
3、被派遣勞動(dòng)者的上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn)；
4、被派遣勞動(dòng)者的入職、離職手續(xù)辦理；
5、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、申報(bào)繳費(fèi)、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)移及待遇申辦；
6、被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇發(fā)放，個(gè)人所得稅的代扣代繳；
7、督促用工單位依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；
8、被派遣勞動(dòng)者被用工單位退回后的處理；
9、與用工單位之間勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)處理；
10、意外情況處理（包括但不限于被派遣勞動(dòng)者的非因公意外傷害、工傷等）；
11、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。

勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)為用工單位提供以下服務(wù)：
1、簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議；
2、被派遣勞動(dòng)者的招聘、篩選、評(píng)估和推薦；
3、被派遣勞動(dòng)者的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
4、與被派遣勞動(dòng)者之間勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)處理；
5、代收、代支被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等；
6、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)檔案管理；
7、其他服務(wù)。

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