在上海，每天都會有上百家企業注冊成功，其中95%以上都是中小企業。如何留住人才以及有效控制企業成本一直是一件令人頭疼的事情。不過今天駿伯人力集團就告訴各位企業人事，將公司員工的五險一金委托當地人力資源公司辦理代繳業務是解決這一問題的好方法。

為什么這么說？我們來分析下您就清楚了。首選，若想員工踏實肯干，積極上進，就要為員工辦理好各種福利待遇，五險一金可以說是最基本的保障，這也是國家保護職工利益強制實行的，公司必須給員工繳納社保。另外從公司成本方面考慮，聘請一名專業的人事專員負責員工的工資績效考核、社保公積金繳納以及其他的后期申報業務等也比較高，若是遇到人事專員突然離職情況就會造成公司和員工的損失。

選擇社保代理機構應注意的幾個方面：
一、代理社保服務內容
即這個代理公司是干嘛的、提供哪些方面的服務、核心業務是什么等，這是評判一個代理公司靠不靠譜最基礎的因素。關于社保代理公司，我們需要關注三點：社保代理、社保代繳和社保補繳。

1、社保代理：即開戶，代理公司會為沒有社保公積金賬戶的企業開辦一個新戶頭。
2、社保代繳：即企業提前將社保金匯入指定賬戶，然后代理公司會幫企業按時交社保。
3、社保補繳：即代理公司會幫助企業補繳在一定時間范圍內的社保，通常三個月之內的都可以。

二、代理公司專業程度
即這個代理公司主體資質如何、我們使用其服務有沒有風險，這也是評判一個代理公司靠不靠譜最重要的因素。關于社保代理公司，我們需要重點關注兩點：人事服務資質、資金專管賬戶。
1、人事服務資質：就與開公司必須先注冊公司是一個道理，代理公司必須具備工商局核發的營業執照和當地人社局批準核發的人力資源服務許可證才行。
2、資金專管賬戶：即我們提前將社保金匯入平臺指定賬戶，代理公司有沒有專款專用，是否存在挪作他用的風險，代理公司在這方面是如何規定的，我們需要清楚。

三、服務費
至于這一點，我們需要關注：社保代理代理公司按人頭收費還是按特定套餐收費，社保的代理、代繳、補繳等又是如何收費的。那么現在市面上的社保代理公司那么多，靠不靠譜最重要還是看該公司的信用度，畢竟牽涉到公司和員工個人利益，最好找誠信企業、行業內口碑好的企業來代理。

關于駿伯人力集團：
駿伯成立于2003年3月，公司具有社保代理、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業保險及企業管理咨詢等核心產品。上海駿伯人力資源機構專業從事社保公積金代理，代買上海、廣州、北京、深圳等城市生育保險，人事代理，勞務派遣（人才外包，人才派遣）、單買單工傷、補充員工福利計劃等核心工作。駿伯公司憑借其對社會負責、對客戶負責的經營原則，深得社會各界及客戶的認可，我們秉承了公司的優良傳統，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優質的服務換取您滿意的笑容。

駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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