為了維護公民參加社保和享受社保待遇的合法權益，促進社會和諧穩定，根據社保法相關規定，用人單位必須為員工購買社保。否則，用人單位將可能面臨及承受相應的風險和成本。同時，隨著網絡信息的普及，國家普法力度的加強，員工的維權意識越來越強，更希望用人單位為自己購買全險或更高福利的保障，并懂得以法律手段維護自己的權益。因此，對于用人單位，如何實現員工管理合法化、福利保障化，同時又實現企業成本最小化是企業急需思考和解決的問題。

上海人事外包（社保代理、住房公積金代理）需求對象主要有哪些：
（1）外企、合資、民營、私營公司及其駐上海辦事處、代表處、分公司；
（2）上海市個體戶，自己沒有辦理社保登記，如果給自己和職工買社保；
（3）全國連鎖店，總部不在上海，但有分店，如何給各運營店職工買社保；
（4）入駐大超市的專賣店品牌，因為在上海沒有注冊，如何買社保才允許入駐；
（5）總部在上海，想節省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經濟實惠；
（6）總部在國外，在大陸沒有注冊，如何做到合法用工，保障職工福利而留住人才。

上海單位職工社保代理操作流程：
(1)、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協議（一式兩份）。
(2)、駿伯公司將合作協議打印兩份蓋章，并附上我司的營業執照和組織機構代碼證復印件遞送給貴司。貴司相關負責人收到后蓋章，協議自留一份，并附上貴司的營業執照和組織機構代碼證復印件遞送到駿伯；
(3)收到協議后，駿伯公司將發給貴司指定對接人員工增減表信息，貴司將當月需要參保人員的信息填好發給我司對接人；
(4)、駿伯工作人員會通知貴司員工收取參保所需材料；
(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；
(6)、每月5日前（遇節假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；
(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費用明細表》給貴司確認，《費用明細表》包含費用項目為服務所涉及的所有費用以及服務費等；
(8)、貴司審核收費明細無誤后，每月10日前，將所有費用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費用到賬后及時辦理代理人員保險并在七個工作日內向貴司提供開票。

駿伯集團社保代理服務優勢：
1、專業的社保代理機構，勞動事務專家在線免費咨詢；
2、我們有著專業的顧問眼光，豐富的行業經驗；
3、與企業及客戶一體，為您以及您的企業做整體的繳納規劃；
4、最透明的收費、最明細的協議、最快捷的辦理；
5、規范操作，規避風險，簡化手續，降低成本；
6、為您以及您的企業給出最合理的辦理方案

駿伯人力集團作為國內最早從事人力資源外包專業機構，中國百強勞務派遣機構，中國著名勞務派遣品牌機構，提供全國300個城市社保代繳方案，您可以根據員工的需求點選擇所需的區域進行代繳，自由靈活。公司秉承了公司的優良傳統，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優質的服務換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。