代理社保，代繳公積金，代發(fā)工資，勞務(wù)派遣，代簽合同，業(yè)務(wù)外包，倉儲(chǔ)外包，補(bǔ)充員工福利計(jì)劃，單工傷保險(xiǎn)代理，補(bǔ)辦社保，補(bǔ)辦公積金，勞動(dòng)政策咨詢，廣州人才引進(jìn)

什么是勞務(wù)派遣？
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術(shù)含量工作，如保潔員、保安員、營業(yè)員等工作，勞動(dòng)者一旦年老體弱，勞動(dòng)能力下降，派遣單位就會(huì)在勞動(dòng)合同到期后拒絕與其續(xù)簽。

企業(yè)與專業(yè)的人力資源公司深度合作，由人力資源公司與適合企業(yè)需求的員工建立勞動(dòng)關(guān)系，并派遣至用工單位工作并實(shí)施日常員工管理的一種服務(wù)模式。在市場變化不斷加劇和社會(huì)分工日漸專業(yè)化的今天，它因能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運(yùn)作成本、充分贏得競爭優(yōu)勢而受到企業(yè)的廣泛推崇和運(yùn)用。駿伯人力集團(tuán)提供勞務(wù)派遣服務(wù)（代簽合同、代發(fā)工資、社保公積金代理，單買工傷保險(xiǎn)）。

駿伯勞務(wù)派遣的操作流程：
1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據(jù)用工單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解考察；
3、提出派遣方案：根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；
4、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣具體內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》；
6、實(shí)施并提供服務(wù)：與員工簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣協(xié)議》各項(xiàng)約定。

勞務(wù)派遣（人才租賃）的優(yōu)勢在哪里：
一、給用人單位的優(yōu)勢在于增強(qiáng)企業(yè)競爭力（用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，管理成本降低、事務(wù)工作減少）
1、可以節(jié)約成本。降低用人成本支出；
2、人事管理便捷；
3、可避免人才流失；
4、可減少人事（勞動(dòng)）糾紛；
5、對(duì)用人單位來說，實(shí)力不夠也可以請(qǐng)得起高級(jí)人才；
6、可轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

二、給派遣員工帶來的優(yōu)勢（合法用工、法律保障、福利齊全）
1、 更好地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；
2、勞動(dòng)者的工齡可以連續(xù)計(jì)算；
3、得到更為全面、周到的服務(wù)；
4、避免或更好解決個(gè)人與單位的沖突或矛盾；
5、更有利于保護(hù)個(gè)人合法權(quán)益；
6、 彈性的工作機(jī)會(huì)；
7、多樣化的工作機(jī)會(huì)；
8、長期工作的橋梁。

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生