隨著《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》等法律的相繼出臺(tái)，國家逐步完善社會(huì)保障體系，以法制手段強(qiáng)制性要求企業(yè)為員工購買完善的社會(huì)保險(xiǎn)。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定 “社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”否則，用人單位將可能面臨及承受相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和成本；同時(shí)，隨著網(wǎng)絡(luò)信息的普及，國家普法力度的加強(qiáng)，員工的維權(quán)意識(shí)越來越強(qiáng)，更希望用人單位為自己購買全險(xiǎn)或更高福利的保障，并懂得以法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。因此，對于用人單位，如何實(shí)現(xiàn)員工管理合法化、福利保障化，同時(shí)又實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最小化是企業(yè)急需思考和解決的問題。

駿伯人力集團(tuán)作為國內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機(jī)構(gòu)，中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，中國著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)，提供全國300個(gè)城市社保代繳方案，您可以根據(jù)員工的需求點(diǎn)選擇所需的區(qū)域進(jìn)行代繳，自由靈活。

一、駿伯人力資源外包可解決的問題如下：
1、解決目前公司員工社保福利費(fèi)用居高不下的問題。
2、分支機(jī)構(gòu)太散，管理難度高。
3、不能及時(shí)了解各地勞動(dòng)保障政策。
4、員工社保福利異地難以享受。
5、以外包的方式來降低企業(yè)內(nèi)部的人事管理成本。
6、規(guī)范管理、合法用工。

二、駿伯人力資源外包服務(wù)內(nèi)容：
1、代理失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)；
2、辦理每月社保增減員；
3、負(fù)責(zé)參保人員各項(xiàng)社保待遇的申領(lǐng)；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；
5、辦理勞動(dòng)用工備案；
6、為企業(yè)提供勞動(dòng)人事政策等方面咨詢；
7、定期的工作匯報(bào)及提供必要的工作報(bào)表。

駿伯人力集團(tuán)公司簡介：
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。

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