人事外包公司主要負責企業日常性的基礎工作，基本不會涉及人力資源內部核心的工作，優化了企業內部人力資源。如果只是這個原因不足以讓眾多企業選擇人事外包公司來處理公司內的人事工作，那么還有哪些原因促使了外包公司的壯大發展呢？有些企業會覺得與人事外包公司合作會增加額外的費用，其實這是個誤區。事實上，一個企業一年“人事外包”的花費要比聘用一個人員少得多，而且從事“人事外包”工作的都是正規的人才中介機構或是人才市場的專業工作人員，他們對人事工作所涉及到內容非常熟悉和精通，因此，選擇一家人事外包公司是企業明智的選擇。

那么，一般人事外包公司具體都包了什么？

1.代辦用工/退工

2.代辦員工錄用/退工手續代為選擇可靠的檔案托管機關，代辦辦理檔案相關事宜；提供員工辦理各種手續所需資料的指南，督促員工實施

3.代辦員工證件，代辦外來員工就業證、居住證等證件

4.代繳社會保險，代為新建企業社會保險和公積金帳戶

5.每月代員工新建/轉入/轉出/終止四金手續

6.代位辦理異地社保的轉移和并帳

對眾多國內企業而言，人事外包還是一種新生事物，處在探索發展階段。但隨著實踐能力的不斷提高以及配套制度和實施環境的不斷完善，“人事外包”作為新型的人力資源管理模式必將對管理創新和制度創新起到強有力的促進作用，也必將為企業的發展創造更大的價值。

在駿伯人力集團從事12年人力資源外包工作的過程中，我們從中了解到他們多數面臨的問題有招工難、人手不足、自身管理不夠專業、后期遇到問題又不知道怎么解決，因此公司只要選擇一家外包公司，并與其簽訂相關合同，不僅解決了公司所有用人問題，而且還提高了公司的工作效率效能，正所謂一舉多得。

駿伯人力外包集團成立于2003年3月，是國內最早從事人事外包服務的公司之一，在人事外包領域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經驗。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業誠信示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。

駿伯人力外包集團歡迎各界企業，辦事處，分公司，洽談相關的社保的事宜。

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