隨著社保法出臺，很多企業的守法參保意識顯著增強，很多企業在與職工簽訂勞動合同時，都會明確告知職工要參加社會保險。雖然社會保險覆蓋面不斷擴大，但是還有相當一部分人沒有參加社會保險，特別是小微企業、私營企業職工以及農民工、靈活就業者。

其中一個原因是小微企業、勞動密集型企業利潤低，參保壓力大。社會保險擴面的重點在私營小微企業，而調查發現，絕大部分私營企業只給核心管理人員和技術人員繳納社會保險，無心或無力考慮普通職工的參保問題。私營企業普遍反映目前的社保繳費超過他們的承受能力。

但是，盡管社保繳費超過企業的承受能力，但是這還是必須面對的一個用工管理問題，是絕對不能忽略的，那么該如何減低企業的社保成本？管理成本呢？請聯系我們，我們是一家已成立10年的人力資源公司，多年來為無數企業提供人事代理服務（其中包括全球500強企業），幫助其在最大限度的控制成本的前提下，實現合法規范用工。

方案一：韶關單買工傷方案：8.96元/月。

優勢：價格最低。目前全國唯一幾個可單買工傷保險城市之一。員工資料就身份證復印件。

分析：保障企業以免造成高額的工傷理賠。

方案二：深圳勞務三險方案：醫療、工傷、失業，每人每月86元；

優勢：成本低，有社保卡，提供員工身份證復印件即可。

分析：保障到位，既防范工傷風險，也保障員工醫療待遇，還享受失業待遇。

方案三：深圳勞務工四險方案：非深戶四險-養老、醫療、工傷、失業，每人每月402.4元。

優勢：包括養老保險，支持全國轉移，成本低，有社保卡，提供員工身份證復印件即可。

分析：保障更全面，養老保險參加，既防范工傷風險，也保障員工醫療待遇，還享受失業待遇，相對內地其他城市費用由明顯優勢。

駿伯人力外包集團成立于2003年3月，是國內最早從事人事外包服務的公司之一，在人事外包領域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經驗。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，主要的行業榮譽有：

1、廣東省人力資源服務誠信示范機構；

2、2012中國百強勞務派遣機構；

3、全國勞務派遣誠信示范單位；

4、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業；

5、華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構；

6、廣州市誠信人力資源服務示范機構；

7、廣東省人才交流協會副會長；

8、廣東省人力資源管理協會副會長單位；

9、廣東省誠信人力資源服務示范機構。

10、廣東省守合同重信用企業；

駿伯人力外包集團歡迎各界企業，辦事處，分公司，洽談相關的社保的事宜。

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