隨著社會保障制度的完善，人們的保險意識也隨之增強，社保代理也早已成為大眾話題。那么，您對社保代理又了解多少呢?社保為什么要找人代辦呢?相信有很多人對這些問題急于求解，那么想要了解找社保代理公司繳社保的人有哪些。

一般尋找社保代理的人群有：

一、 個體戶、自由職業者、家庭主婦、出租車司機等

從事個體經營的人，如不通過社保代理，只能以個人繳納的方式辦理社保，那么像工傷、失業、生育等統籌保險是無法享受的，且該類人員多屬于承包經營，很難明確其勞動關系，一般情況下，出現生病、車禍、生育等情形，就無法正常享受統籌社會保險的補貼。但如果這些人在網上自己交社保，五險公積金都可以繳納，這樣就會享受到更多的社保保障與庇護。

二、私營企業

社保開戶手續較為繁瑣，而新成立的私營企業往往會在開戶、繳費、增員、減員等方面投入大量的人力和物力，且一旦出現醫療、工傷事故時會把事情變得更加復雜。如果把這些繁復的事情都交給代辦社保機構，不僅可以優化資源，還能獲得更多保障。

三、外地人、異地人

社保一般都是在戶籍所在地辦理，如果您身在外地，又想辦理社保，一般都要通過社保代理機構。但是現在很多人都直接在網上自己繳納社保了，這樣既節省時間而且查詢起來也方便，有時網上還會有活動，社保代理服務費相對比較便宜一些。

社保代理優勢：

簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展

具體而言：

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

3.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

駿伯人力外包集團成立于2003年3月，是國內最早從事人力資源外包服務的公司之一，在人力資源外包領域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經驗。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業誠信示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。

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