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標題:連鎖機構和工廠如何員工辦理社保,異地員工社保代理

1樓
wjhr108 發表于:2015-3-16 8:57:28
 

現當今的社會,經濟聯系不斷,社會高速發展,為了更好的贏得市場份額,各類潛力企業在不斷壯大自己的規模的同時,慢慢的往全國各地擴展,每個地區都建立了自己的分公司或者辦事處,實現利潤的最大化。這樣做的好處就是公司可以最大程度的實現銷售額的攀升。但是,在人事管理,支出費用這一塊卻高居不下。原因到底是什么呢

我們來分析一下:
各地分公司辦事處各項費用的支出。 分工人事管理費用的支出。 分公司連鎖機構社保費用的高額增長
其實,這些費用當中,分公司辦事處設置人事部門是很不必要的事情,這個完全是可以節省開支的一項。
連鎖機構、分公司、辦事處社保外包的好處:

總公司不必設立分公司的人事部門,節省不必要的額外費用,可以不用請專門的人事管理人員,節省招聘費用還有人事人員的工資。 實現連鎖機構人員社保屬地化管理。通過社保外包,分公司、連鎖機構還有辦事處的人員可以選擇購買當地的社保,同樣也可以選擇購買戶口所在地的社保,滿足員工的需求,更好的留住人才。 提高有效的辦事效率,不必事事都要親力親。外包一些事情給專業的公司去完成,節省有效的時間辦更加有效的事情。 
社保代理的好處:
1、省力:人事操作成本,一地委托,各地繳納;
2、省心:規避地方的社保和勞動年檢。社保帳戶是由我司開啟,可避免每年企業面臨的年檢問題。
3、省錢:員工的社保基數仍由企業來確定。(企業可以自由根據各地最低社保基數和企業實際情況繳納)
4、勞動合同仍由貴司與員工簽訂,我司不和用工單位的員工簽訂合同。便于您企業的在職員工管理。


駿伯人力外包集團成立于2003年3月,是國內最早從事人力資源外包服務的公司之一,在人力資源外包領域具有廣泛的影響力,并積累了豐富的實踐經驗。駿伯人力自成立以來,深得政府、行業、客戶等社會各界的支持與肯定,歷獲殊榮,如“華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業誠信示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。

駿伯人力外包集團歡迎各界企業,辦事處,分公司,洽談相關的社保的事宜。

 

駿伯人力集團上海分公司

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2樓
wjhr108 發表于:2015-3-24 8:46:42

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