個體工商戶，由于規模不算大，就請幾名員工，需要簽訂勞動合同，如果沒給他們買社保，而引起的勞資糾紛將會帶來很大的弊端。由于社保及勞動和同的事情令很多企業一籌莫展，自己沒有時間每個月都往地稅、社保局這些地方跑，也不懂得辦理社保需要什么樣的程序。一般的企業在這一方面都有專職的人事，但自己只是一個小小的個體戶，另請專職人員成本就會增大很多。為了節省成本和提供效率，企業完全可以將職工社保、公積金委托給人力資源公司操作。
　　
　　個體戶也很想給員工買社保，再說簽訂了勞動合同不買社保是違反法律的，但如何為他們辦理呢。既要手續便捷省事，也不要太大花銷，畢竟自己不是大企業，不是國企，承擔不起過大的不必要開支。只最求用最少的錢辦最實際的事。
　　
　　綜合上所述的情況，您完全可以選擇社保外包的方式進行解決。
　　
　　選擇外包，既免了個體戶、私營企業到社保局、地稅等部門辦理社保登記證，也避免了每月親自到社保局及地稅等部門來回跑。更避免了員工享受生育險，員工發生工傷，申報工傷的繁瑣事務。社保代理您只需要按時按量把員工所需繳的社保費用及每月增減員情況交到我司，我司將按時為你到社保局及地稅等部門辦理繳費手續。及社保待遇申報等手續。
　　
　　我們可為你解決社保辦理，購買住房公積金，事務外包，勞務派遣，代發工資等服務。
　　
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