深圳市勞務派遣公司、轉移員工合同、人事外包、轉移派遣公司

【深圳*廣州*關系轉移*港澳臺公司*勞務派遣公司】2011年，隨著新勞動法和社保法的出臺實施,公司如何更好地把握公司與員工間的勞務關系?是社會企業最關心不過的一個焦點，對于深圳來說，訂單輸送到該地的務工人員通過培訓教育后，可形成相對穩定和成熟的勞務大軍，助推企業較快發展。于畢節而言，大量的富余勞動力有了就業機會，給全區經濟社會發展注入新的動力，同時，定向培訓時間短、穩定性強，為農民工長期穩定就業創造了良好環境。兩地勞務輸出的戰略合作，是有效解決兩地“用工荒”與“就業難”的共贏新篇章。作為最專業、誠信、信用的（第三方）人力資源公司，廣州駿伯人力資源有限公司（深圳分公司）已走過8個年頭，junbo公司是2003年3月17日成立， 8年的風雨同舟，8年的基礎。讓公司收獲不錯榮譽、良好的口碑，駿伯公司的榮譽：廣東省人力資源服務企業AAA信用等級；廣東省人力資源服務企業信用建設示范單位；全國勞務派遣誠信示范單位；廣東省誠信示范企業；廣東省誠信公約會員單位；市“守合同、重信用”企業，公司網站《中國勞動關系網》為企業為個人代辦深圳乃至全國社保（提供勞務派遣外包項目服務）。歡迎各大客戶的咨詢。（涉及全國各個區域）

各地方參保寬松政策：深圳勞務工醫療（醫療加工傷每個月20元左右）、從化單買工傷（6.5）、清遠農民工政策（5險每個月230左右）
【人才租賃（轉移派遣）】可以幫公司規避更多風險,如想了解更多,歡迎咨詢！！！！

    為什么要選擇勞務派遣或業務外包？其實業務外包（轉移派遣）是一種管理策略，它是某一公司（稱為發包方），通過與外部其他企業（稱承包方）簽訂契約，將一些傳統上由公司內部人員負責的業務或機能外包給專業、高效的服務提供商的經營形式。業務外包被認為是一種企業引進和利用外部技術與人才，幫助企業管理最終用戶環境的有效手段。

外包優勢（好處）：

1) 幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2) 提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3) 規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4) 降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點（節省成本）。

5) 避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。（減少風險）

6）簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。