五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，應(yīng)該是按照什么標(biāo)準(zhǔn)確定？基數(shù)低有哪些影響？

很多人在就業(yè)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)單位不管工資高低，都給我們按照蕞低基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金。這種情況下，很多職工為了工作的穩(wěn)定，不會(huì)提出意見。甚至離職以后，也不會(huì)維權(quán)。可是繳費(fèi)基數(shù)究竟應(yīng)該按什么標(biāo)準(zhǔn)確定？基數(shù)低對(duì)于我們究竟有哪些影響呢？

繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，會(huì)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支情況，結(jié)合社會(huì)平均工資，確定一個(gè)適當(dāng)?shù)谋壤�。�?duì)所有參保人員采取同樣的比例。比如說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)目前繳費(fèi)比例是個(gè)人承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%，用人單位承擔(dān)單位繳費(fèi)基數(shù)的14%。

繳費(fèi)基數(shù)，原則上是按照職工本人上年度工資總額的月均值計(jì)算。

靈活就業(yè)人員也可以通過(guò)自己承擔(dān)全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的方式，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不過(guò)繳費(fèi)基數(shù)可以自由選擇。

繳費(fèi)基數(shù)設(shè)有上下限，分別是300%和60%的上年度社會(huì)平均工資。

繳費(fèi)基數(shù)低的影響。

（一）繳費(fèi)基數(shù)低，雖然目前蕞直觀的影響實(shí)際上就是大家減輕了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)用。有一些年輕職工，覺(jué)得自己有一份養(yǎng)老保險(xiǎn)就不錯(cuò)了，反而覺(jué)得的繳費(fèi)基數(shù)更好，到手工資更高。

一般企業(yè)熱衷于給職工降低繳費(fèi)基數(shù)，因?yàn)榭梢越档陀霉こ杀尽５�，這是違法行為，勞動(dòng)者可以維權(quán)。

（二）繳費(fèi)基數(shù)低，會(huì)降低工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇的一次性傷殘補(bǔ)助金是按照本人的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)確定的，萬(wàn)一發(fā)生工傷，這部分待遇會(huì)降低。

（三）繳費(fèi)基數(shù)低，會(huì)降低生育保險(xiǎn)待遇。

（四）繳費(fèi)基數(shù)低，會(huì)降低醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療報(bào)銷雖然不會(huì)跟繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，但實(shí)際上至少還跟養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶返還有關(guān)。

（五）繳費(fèi)基數(shù)低，會(huì)降低養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)是明顯的，多繳多得、長(zhǎng)繳多得。實(shí)際上，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分全部進(jìn)入個(gè)人帳戶，用于計(jì)算個(gè)人養(yǎng)老金。