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主題:國務(wù)院明確:這些人的工資不得低于公務(wù)員!

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
zphr108
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國務(wù)院明確:這些人的工資不得低于公務(wù)員!  發(fā)帖心情 Post By:2017-5-26 14:24:08

日前,教育部發(fā)布《縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導評估辦法》(以下簡稱《辦法》)。針對資源配置、政府保障程度、教育質(zhì)量和社會認可度四方面內(nèi)容設(shè)置了明確的評估標準和要求,并將以考試方式招生、違規(guī)擇校、存在重點校重點班等作為一票否決的指標。該《辦法》自頒布之日起正式施行。
  
  7項資源配置指標
  
  《辦法》針對校際資源配置的評估提出了7項指標,重點評估縣域義務(wù)教育學校在教師、校舍、儀器設(shè)備等方面的配置水平,同時評估這些指標的校際均衡情況。其中,生均體育運動場館面積,小學、初中分別達到7.5平方米以上、10.2平方米以上。《辦法》要求,每所學校至少6項指標達到上述要求,余項不能低于要求的85%。
  
  15項政府保障程度指標
  
  政府保障程度共15項指標,重點評估縣級人民政府依法履職,落實國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策要求,推進義務(wù)教育均衡發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化的工作成效。
  
  其中,所有小學、初中規(guī)模不超過2000人,九年一貫制學校、十二年一貫制學校義務(wù)教育階段規(guī)模不超過2500人;小學、初中所有班級學生數(shù)分別不超過45人、50人;不足100名學生村小學和教學點按100名學生核定公用經(jīng)費;特殊教育學校生均公用經(jīng)費不低于6000元;全縣義務(wù)教育學校教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平,按規(guī)定足額核定教師績效工資總量。
  
  9項教育質(zhì)量指標
  
  在此次《辦法》中,將“教育質(zhì)量”作為一個獨立的部分,設(shè)計了9項指標,加重了對“質(zhì)量”評估的權(quán)重。重點評估縣域義務(wù)教育普及程度、學校管理水平、學生學業(yè)質(zhì)量、綜合素質(zhì)發(fā)展水平。其中包括無過重課業(yè)負擔。
  
  社會認可度一票否決
  
  《辦法》更加注重社會認可。在此次《辦法》中,特別增加社會認可度調(diào)查,并要求社會認可度達到85%以上,否則可以對縣域優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展一票否決。
  
  《辦法》還特別規(guī)定,存在以考試方式招生;存在違規(guī)擇校行為;存在重點學校或重點班;存在“有編不補”或長期聘用編外教師的情況;教育系統(tǒng)存在重大安全責任事故和嚴重違紀違規(guī)事件;有弄虛作假行為等行為的不予認定。
  
  延伸閱讀
  
  事實上,這并非國家首次提出“縣域內(nèi)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資收入水平”。2016年7月,國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于統(tǒng)籌推進縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展的若干意見》明確了十項改革舉措,其中提出:
  
  “改革鄉(xiāng)村教師待遇保障機制,實行鄉(xiāng)村教師收入分配傾斜政策,落實并完善集中連片特困地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策,確保縣域內(nèi)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資收入水平。”

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