許多人認(rèn)為，社保的主要功能在于醫(yī)療保障和養(yǎng)老保障，因此不少人覺得，社保斷交就斷交，反正也可以續(xù)交。的確，在我們生活中，因?yàn)樘�槽、失業(yè)等問題，常常會(huì)造成社保繳費(fèi)中斷。社保斷交影響不大，時(shí)候補(bǔ)交就可以了，但事實(shí)真的如此嗎?社保斷了只是補(bǔ)繳這么簡(jiǎn)單？補(bǔ)交社保你需要考慮：補(bǔ)繳是需加收滯納金和利息的！
 
1.欠費(fèi)34000元，利息+滯納金達(dá)31058元
媒體報(bào)道，去年成都的一位市民想要補(bǔ)繳從2010年至2014年一共4年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，總計(jì)為34195.8元，在此之外，還有利息2291.24元、滯納金28766.84元。總計(jì)達(dá)到31058元。
不只是燃?xì)赓M(fèi)有滯納金，還有電費(fèi)、水費(fèi)、信用卡、交通罰款、物業(yè)管理費(fèi)……各種名目的滯納金和利息收費(fèi)充斥在我們身邊。社保超過一定的時(shí)間期限也是需要繳納滯納金和利息的，但是很多想要補(bǔ)繳的人都不知道這回事兒。
 
2.滯納金計(jì)算方法
自2011年7月1日起，對(duì)用人單位新發(fā)生欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起至用人單位申報(bào)補(bǔ)繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額分險(xiǎn)種按日加收萬分之五的滯納金，即補(bǔ)繳日期為2011年7月（包含）之后的保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，按照補(bǔ)繳金額分險(xiǎn)種加收萬分之五的滯納金。
滯納金計(jì)算規(guī)則及方法如下：
滯納金計(jì)算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）；
滯納金天數(shù)計(jì)算方法：滯納金計(jì)算止日期-滯納金計(jì)算起日期+1；
滯納金計(jì)算起日期：取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開始計(jì)算；
滯納金計(jì)算止日期：取生成申報(bào)表補(bǔ)繳生成日期的前一天。
 
案例：
某用人單位2016年7月10日成功申報(bào)補(bǔ)繳當(dāng)年4月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，正常的收款月應(yīng)為當(dāng)年5月份，則欠繳的起始之日為當(dāng)年6月1日，因此用人單位除補(bǔ)繳5月份欠繳金額外，還應(yīng)繳納自6月1日起，至7月9日止共39天的滯納金。
比如，該員工5月份按照最低基數(shù)繳納社保，單位繳費(fèi)：879.36元，個(gè)人繳費(fèi)：262.51元，總計(jì)：1141.87元。
那么，總共需要繳納滯納金為1141.87×39×0.0005=22.27元
在實(shí)際執(zhí)行過程中，征收滯納金，一般都針對(duì)參保單位未按時(shí)繳費(fèi)。針對(duì)個(gè)體參保人員，如果沒有按時(shí)繳費(fèi)，一般沒有征收滯納金，但如果跨年度欠費(fèi)必須補(bǔ)繳滯納金。
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