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　　去年5月1日起，我市城鎮職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%、城鎮職工基本醫療保險的企業單位繳費比例從8%降至7.5%，企業承擔的社保繳費比例有所降低，生產成本也相應降低。這與我市人大代表游洪濤的建議不無關系。
　　
　　在去年年初舉行的市四屆人大四次會議上，市人大代表游洪濤建議，降低企業社保繳費率，減輕企業負擔。“經濟下行壓力加大的背景下，中小企業生產成本變高，利潤變薄。”游洪濤認為，企業承擔的社保繳費費率較高，加重了企業轉型升級的負擔。
　　
　　游洪濤舉例，一家1000人的企業，人均月工資為3000元，企業需要繳納的“五險”為1200余元、公積金為200余元，合計人工成本約4500元，企業承擔的“五險一金”繳費比例占員工工資約五成，全年企業的人工成本近5000萬元，負擔比較沉重。因此，游洪濤呼吁降低企業社保繳費率，促進實體經濟健康發展。
　　
　　該建議提出后，市人力社保局給出復函，從2016年5月1日起的兩年內，將城鎮企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%、城鎮職工基本醫療保險的企業單位繳費比例從8%降至7.5%，失業保險單位繳費比例、職工個人繳費比例均從1%降至0.5%。此外，將交通運輸、房地產、物流、住宿及批發零售等行業的困難企業新增納入社保繳費減負政策范圍。至此，我市企業承擔的社保繳費比例最低為29.5%。
　　
　　市人力社保局還表示，2015年，針對經濟下行壓力加大和部分行業、企業實際困難，為減輕企業負擔，我市實施了多項優惠政策措施。一是全市面上普遍降低社保費率，執行國家統一部署，降低失業、生育、工傷3個險種的單位費率1.1個百分點，全年惠及9.5萬戶參保企業。二是調整制造、采礦、建筑、餐飲等困難行業企業的單位最低繳費基數下限為每人每月1500元，全年惠及1.7萬戶企業。三是比照國家對靈活就業人員的費率政策，將小微企業養老保險單位費率由20%調減為12%，全年惠及3.1萬戶企業。四是用失業保險基金向不裁員或減少裁員企業給予穩崗補貼，全年惠及0.8萬戶企業。

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主題：代表建議起作用：降低企業社保繳費率減輕企業負擔

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