2009年河北省秋季人才交流會暨京津冀招才引智大會落下帷幕。兩天來，共有2萬余人被吸引到人才交流會現(xiàn)場，27.5%求職者與中意的招聘企業(yè)簽訂了就業(yè)意向。

    在現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，前去應(yīng)聘的求職者中，無論是職場“老人”，還是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們的維權(quán)意識都普遍增強(qiáng)。在與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人交談時，很多人的第一句話就是：“有沒有‘三險(xiǎn)一金’啊？”與以往只注重用人單位是否能提供高額薪水的做法不同，如今的求職者們更看重單位的基本保障體系。

    對此，已經(jīng)畢業(yè)一年的張惠感觸頗深。她告訴記者，一年中，她換了兩家單位，每次辭職都是因?yàn)樵瓎挝粵]有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，“感覺掙錢再多，心里也不踏實(shí)。”張惠說，這次參加人才交流會，除了看單位的發(fā)展前景外，更重要的就是找一個“三險(xiǎn)”俱全的單位。

    而且，面對本屆人才交流會上眾多外省企業(yè)拋出的“繡球”，求職者們更是“目光開闊”，不再固守著“本土觀念”，而是把追求自身發(fā)展放在了擇業(yè)的首要標(biāo)準(zhǔn)。“到外面闖闖也挺好的。”小劉道出了許多求職者的心里話。

    剛剛從河北科技大學(xué)畢業(yè)的劉強(qiáng)說，自己已經(jīng)接到了北京一家公司的面試通知書。當(dāng)時自己之所以選擇這家公司，就是看中了公司廣闊的發(fā)展空間。“公司說，他們會為每個員工提供展示自我的舞臺，人人都有培訓(xùn)學(xué)習(xí)和公平晉升的機(jī)會，而且薪酬也是按照每個人的能力來定。”

    和求職者的“抉擇”意向相比，本屆人才交流會上的用人單位選擇人才也更加謹(jǐn)慎。一家外貿(mào)企業(yè)人力資源部經(jīng)理表示，嚴(yán)格篩選求職者對企業(yè)很重要。雖然經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)蘇，要求他們必須儲備大量的人才，但在招聘時，他們?nèi)詴�通過人格測評和系列考試來決定是否錄用求職者。“很多時候，求職者的品質(zhì)比工作經(jīng)驗(yàn)顯得更重要。”

    招聘方：經(jīng)濟(jì)回暖對房地產(chǎn)業(yè)影響明顯

    “國際金融危機(jī)使大家進(jìn)一步意識到了人才的重要性，企業(yè)間的競爭也將越來越激烈。我們這次主要的招聘目標(biāo)是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。”帝華房地產(chǎn)公司的招聘負(fù)責(zé)人說，盡管剛畢業(yè)的大學(xué)生在職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)方面相對比較缺乏，但相信經(jīng)過一兩年的崗位培訓(xùn)和鍛煉，很快就會成長為有用人才。

    最近的經(jīng)濟(jì)回暖，使得不少房地產(chǎn)公司對銷售人員的需求增多了，在昨日的招聘會現(xiàn)場，記者見到不少房地產(chǎn)企業(yè)都在招聘一些優(yōu)秀的銷售人員。

    “急用”人才單位：無經(jīng)驗(yàn)免談

    “我們只招有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生。”天津現(xiàn)代集團(tuán)有限公司人力資源部副經(jīng)理張靜告訴記者，“對于人才，我們不是儲備，是急用。”張靜告訴記者。一個小時過去了，雖然近20人進(jìn)行了咨詢，但她只留下了一份認(rèn)為適合該集團(tuán)的簡歷。

    不僅僅是天津現(xiàn)代集團(tuán)，包括神威藥業(yè)、石家莊四藥有限公司等眾多企業(yè)也青睞有工作經(jīng)驗(yàn)求職者。

    應(yīng)聘方：跳槽者開始“蠢蠢欲動”

    隨著經(jīng)濟(jì)的回暖，不僅企業(yè)求賢若渴，職場人也開始“蠢蠢欲動”了。尤其是民營、私營企業(yè)的職員，有不少人都在準(zhǔn)備“轉(zhuǎn)崗”。昨日在神威藥業(yè)的展位前，兩位女士在相互鼓勵中遞上了各自的簡歷。據(jù)了解，這兩位女士同在一個公司。此次來招聘會，一是考慮到自己今后的發(fā)展空間，二是考慮到目前薪酬福利都不是很理想。“我們兩個一個從事的是財(cái)務(wù)，一個從事的是人事管理。”其中一位姓秦的女士說，兩人以前的那個企業(yè)規(guī)模不算大，她們希望這次能找到一個更高的發(fā)展平臺。

    應(yīng)屆畢業(yè)生青睞小企業(yè)

    在交流會現(xiàn)場，畢業(yè)于河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)的應(yīng)聘者吳麗麗表示，和大企業(yè)相比，那些中小企業(yè)可能更有利于自己今后的發(fā)展。

    而小李說，求職者需要適當(dāng)?shù)馗淖円幌虑舐毸枷搿４笃髽I(yè)往往要求應(yīng)聘者有專門的、相當(dāng)長的工作經(jīng)驗(yàn)，這對于自己這樣的應(yīng)屆生來說都是不具備的。中小企業(yè)雖然在工薪、福利等方面不能與大公司相比，但是在處于發(fā)展階段的中小企業(yè)任職更能充分發(fā)揮自己的才能，更有利于自身的發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)積累。“因此，我感覺應(yīng)屆生應(yīng)該改變偏愛國企和外企等所謂‘好工作’的理念，把眼光投向中小企業(yè)。”

    沒畢業(yè)先積累求職經(jīng)驗(yàn)

    為了參加此次人才交流會，10月30日，小劉特意從滄州趕到石家莊，在同學(xué)家住了一晚后，昨天上午跟同學(xué)早早來到了交流會現(xiàn)場。“我是學(xué)會計(jì)的，想找跟專業(yè)對口的工作。”小劉說，一個多小時過去了，她已經(jīng)向幾個省內(nèi)企業(yè)投出8份簡歷，“人家都讓我等通知。”小劉笑了笑說，雖然自己明年才畢業(yè)，但想趁這個機(jī)會先熟悉熟悉環(huán)境，了解一下就業(yè)市場。