以下內(nèi)容絕對真實，原始檔案來自某事業(yè)群人資的一個朋友！

    經(jīng)濟補償金計算公式

    1.月平均工資構(gòu)成項目：

    包含：標(biāo)準(zhǔn)薪資，應(yīng)付房補，主管加給，伙食津貼，外租津貼，加班工資，年終獎，持續(xù)服務(wù)獎，1-3-3獎金，海外津貼，崗位津貼，夜班津貼，提案改善獎金

    不包含：摸彩獎金，文娛活動獎金，征文獎金，稿酬，課時鐘點費，自保醫(yī)療賠付款，節(jié)日禮金

    2.補償金計算公式：

    離職前12個月實際應(yīng)發(fā)之月平均工資*富士康工作年資（年資不足半年計0.5個月，半年到一年計1個月）；

    3.年終獎金：

    根據(jù)2009年已具服務(wù)期限折算（不超1個月）

    4.額外支付1個月工資標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成項目：

    標(biāo)準(zhǔn)薪資，應(yīng)付房補，主管加給，伙食津貼，外租津貼（含夜宵）

    作者：珠珠公主