你知道工傷認定中的“三工”是什么意思嗎?
什么是“三工”?
1.職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害,應當認定為工傷。這是工傷**基本的一種情形。
2.職工為完成工作,在工作時間前后,需要做一些與工作有關的預備性或者收尾性工作,這種情形也應認定為工傷。
3.職工在工作時間以及工作時間前后,在工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,也應當認定為工傷。
上述三種情況,統(tǒng)稱為“三工”。
企業(yè)通過社保代理優(yōu)勢:
1、節(jié)省精力:企業(yè)員工社保繳納工作非常繁瑣,常常要和政策部門打交道,非常費力,企業(yè)選擇社保外包后人事操作成本,一地委托,各地繳納節(jié)省精力。
2、節(jié)省時間:新企業(yè)社保**,企業(yè)社保年檢這些是非常浪費時間的,如果沒有專人辦理的話,更多費時。如果企業(yè)社保外包給駿伯人力來完成的話,那么企業(yè)社保帳戶是由我司開啟,可避免每年企業(yè)面臨的年檢問題。
3、節(jié)省金錢:駿伯人力的社保代理業(yè)務是統(tǒng)一的服務收費。(企業(yè)可以自由根據(jù)各地**低社保基數(shù)和企業(yè)實際情況為員工繳納更加省錢)。
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