1、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及以上，且達到法定退休年齡的，即可申辦退休。 法定退休年齡具體規(guī)定： 01 隨用人單位參保人員，男性，應(yīng)年滿60周歲；女性，工人或非管理崗位應(yīng)年滿50周歲，干部或管理崗位應(yīng)年滿55周歲； 02 以個人身份參保人員，男性，應(yīng)年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)年滿50周歲，1996年1月1日及以后參加基本養(yǎng)老保險且無視同繳費年限的，應(yīng)年滿55周歲。 怎樣申請？ 按照我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定，用人單位職工由用人單位、個人參保人員由本人向參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請養(yǎng)老待遇領(lǐng)取手續(xù)。 2、因病退休 參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人，因病或非因工負(fù)傷，其傷病情在國家規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期終結(jié)時，對其身體器官缺損或功能損失程度申請鑒定(簡稱病鑒)，若鑒定結(jié)論達到完全喪失勞動能力，可申請因病退休。 3、喪葬補助金和撫恤金 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員(包括在職人員和退休人員，以下簡稱參保人員)因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金(合稱遺屬待遇)。 提供（社會保險、工資、勞動合同、勞務(wù)派遣、勞動糾紛管理等服務(wù)）