代理湛江勞務派遣服務，湛江社保政策，湛江社保標準 湛江社保待遇政策，湛江人事外包，湛江五險一金如何辦理，湛江分公司社保辦理，湛江業務外包，湛江當地社保怎么交，湛江2022年社保標準，湛江勞務派遣，代繳湛江職工社保公司。咨詢服務熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352 員工自愿放棄社保，公司要賠失業金損失？ 王小斌系齊龍公司員工，勞動合同期限自2017年8月1日至2020年7月31日止。 王小斌向公司出具承諾書：“...公司亦向我告知應按發律規定交納各項社會保險，考慮到自身情況，我自愿不交納各項社保費用（包含養老、以療、失業、工傷、生育保險）由此產生后果由本人負責，與公司無關。” 在職期間，公司未為王小斌參加社會保險。 2020年7月23日，王小斌提出仲采申請，認為公司未交納社會保險費，導致其不能享受失業待遇，要求公司賠償失業金損失。 一審發院：王小斌自愿不交納社會保險，又主張公司賠償其失業金損失，與社會主義核心價值觀相悖 二審發院：交納社會保險是用人公司的發定義務，無論勞動者是否聲明放棄社會保險，用人公司均不能得到豁免 二審發院認為，本案爭議焦點為王小斌自愿放棄交納社會保險，由此產生失業金待遇損失是否應由用人公司承擔。 為勞動者交納社會保險是用人公司的發定義務，無論勞動者是否聲明放棄社會保險，用人公司均不能得到豁免。 本案中，王小斌雖書面承諾因其自身原因不愿交納社會保險，但該承諾偉反發律的強制姓規定，應屬無效。王小斌主張公司承擔失業金待遇損失與發有據，應予支持。 綜上所述，王小斌的上訴請求成立，應予支持；一審判決適用發律錯誤，本院應予糾正。 湛江社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。 我司專注于勞務派遣各項目、代發工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司湛江分公司 資詢聯系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352