為什么有的人交了22年社保，退休金只有600元，而有些人一退休就拿2000？是不是感覺(jué)差距如此之大，究竟是怎么回事？

如果是同個(gè)地區(qū)，基本不可能。社保是按基數(shù)來(lái)算的，如果繳費(fèi)基數(shù)低那么工資也就低，說(shuō)通俗點(diǎn)有些地方交4000左右一年，有些地方交10000左右，那么退休的工資也就不一樣。地方政策、財(cái)政能力、個(gè)人交費(fèi)等都影響工資的。

養(yǎng)老金領(lǐng)取差異：

對(duì)于出門(mén)在外工作的人來(lái)說(shuō)，有個(gè)重要原因是：繳費(fèi)的城市和退休的城市不一樣！那么，怎樣可以多領(lǐng)養(yǎng)老金呢？影響因素有哪些？

社保年限影響?zhàn)B老金待遇：

領(lǐng)取養(yǎng)老金的兩個(gè)條件：

1、社保繳滿(mǎn)15年；

2.職工養(yǎng)老在參保人達(dá)到法定退休年齡時(shí)可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，居民養(yǎng)老參保人滿(mǎn)60周歲才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

交滿(mǎn)15年是否可以不用再交了？

首先，根據(jù)法律規(guī)定，單位必須給在職員工繳納社保，其中就包含職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此如果一直工作到退休，養(yǎng)老保險(xiǎn)也是要一直交。

其次，考慮到各種現(xiàn)實(shí)狀況，比如離職、創(chuàng)業(yè)、或者以靈活就業(yè)人員身份繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納年限滿(mǎn)15年后，到了規(guī)定的年齡就可以辦理退休、領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年和25年的區(qū)別究竟是什么呢？

以小張為例，來(lái)估算一下他交15年和25年養(yǎng)老保險(xiǎn)的差異

小張，30歲，每月工資8000元，擬當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為7000元，每個(gè)月需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為：

單位繳納：8000×16%=1280元；個(gè)人繳納：8000×8%=640元

假設(shè)小張每年的工資漲幅與社會(huì)平均工資漲幅一致，按5%進(jìn)行計(jì)算，不考慮通貨膨脹、個(gè)賬利息、政府養(yǎng)老補(bǔ)貼等因素，且計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月。

那么小張交養(yǎng)老保險(xiǎn)15年和25年，可領(lǐng)養(yǎng)老金的區(qū)別如下圖：

可以看得出來(lái)，交25年養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況下，每個(gè)月可領(lǐng)養(yǎng)老金幾乎是交15年的2倍，再加上利息、政府補(bǔ)貼等，實(shí)際數(shù)據(jù)可能會(huì)更多。