一、為什么制定出臺(tái)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策？
　　為有效應(yīng)對(duì)國內(nèi)外疫情形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)下行壓力對(duì)就業(yè)的影響，做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部和財(cái)政部通知要求，結(jié)合本市實(shí)際情況，堅(jiān)持鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)、穩(wěn)定崗位的目的，制定本市企業(yè)新吸納勞動(dòng)者以工代訓(xùn)補(bǔ)貼和困難企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策。
　　二、企業(yè)新吸納勞動(dòng)者以工代訓(xùn)補(bǔ)貼范圍和標(biāo)準(zhǔn)？
　　對(duì)2020年1月1日至2020年12月31日期間，新吸納本市戶籍的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)（以下簡稱“四類重點(diǎn)人員”），并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的本市各類企業(yè)，按照每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月。
　　三、困難企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼范圍和標(biāo)準(zhǔn)？
　　對(duì)2020年6月1日后仍處于停工停業(yè)，但繼續(xù)為職工發(fā)放工資（或生活費(fèi)）并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的本市各類企業(yè)，復(fù)工后可根據(jù)申請(qǐng)補(bǔ)貼月份中均在崗的職工人數(shù)，按照每人每月200元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過3個(gè)月。
　　其中，困難企業(yè)年內(nèi)新吸納的“四類重點(diǎn)人員”，按企業(yè)新吸納勞動(dòng)者以工代訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　四、申請(qǐng)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的企業(yè)應(yīng)具備哪些基本條件？
　　申請(qǐng)企業(yè)應(yīng)為2020年1月1日之前在本市依法登記注冊(cè)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的本市各類企業(yè)。
　　五、企業(yè)新吸納的四類重點(diǎn)人員如何認(rèn)定？
　　就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、登記失業(yè)人員以人力資源社會(huì)保障部門登記為準(zhǔn)；離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生指2019年1月1日及以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生，以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書登記畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。
　　六、停工停業(yè)的困難企業(yè)應(yīng)符合哪些認(rèn)定條件？
2020年6月1日后仍處于停工停業(yè)的困難企業(yè)，認(rèn)定條件是企業(yè)月營業(yè)收入較2019年同比下降70%及以上。企業(yè)申請(qǐng)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼當(dāng)月應(yīng)符合困難企業(yè)認(rèn)定條件；企業(yè)連續(xù)申請(qǐng)2個(gè)月或3個(gè)月的以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼月份期間均應(yīng)符合困難企業(yè)認(rèn)定條件。
　　七、企業(yè)如何申請(qǐng)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼？
　　符合條件的本市企業(yè)以參保單位為主體通過上海市人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)申報(bào)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，系統(tǒng)對(duì)企業(yè)申請(qǐng)以工代訓(xùn)信息進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)，實(shí)現(xiàn)便捷化的“一鍵點(diǎn)單”式申請(qǐng)辦理。
　　八、以工代訓(xùn)補(bǔ)貼資金如何發(fā)放？
　　經(jīng)申請(qǐng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)征繳關(guān)系所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門，對(duì)企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)進(jìn)行審核，通過后公示無異議的，由市就業(yè)促進(jìn)中心將補(bǔ)貼資金撥付到企業(yè)指定的銀行賬戶。
　　九、以工代訓(xùn)補(bǔ)貼有無申請(qǐng)次數(shù)和補(bǔ)貼額度限定？
　　同一企業(yè)只可申請(qǐng)一次以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，同一職工只可享受一次困難企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，每家企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過30萬元。
　　十、以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策執(zhí)行到什么時(shí)間？
　　以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策自2020年7月9日起施行，政策有效期和補(bǔ)貼申請(qǐng)受理至2020年12月31日止。