沒交工傷保險，受傷后怎么辦？
工傷保險作為社保的一種，對很多職工來說也是很重要的，尤其是城市里的農(nóng)民工。很多人的工作風(fēng)險大，工資也不高，如果沒有交工傷保險，受傷后醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)都不是一筆小錢。
沒交工傷保險，受傷了該怎么辦？
《社會保險法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。
《社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條 的規(guī)定追償。
工傷保險條例中規(guī)定的“新發(fā)生的費(fèi)用”是指什么？
是指用人單位參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險后新發(fā)生的費(fèi)用。其中由工傷保險基金支付的費(fèi)用，按不同情況予以處理：
（一）因工受傷的，支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一級至四級傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；
（二）第三款規(guī)定，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按照參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇；未參加工傷保險的職工，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
申請工傷認(rèn)定時限是多長？
（一）用人單位一方的申請時限。用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提起工傷認(rèn)定申請。超過時限的，在此期間發(fā)生的工傷待遇費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第17條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
《工傷保險條例》第17條第三款規(guī)定，如果單位沒有這30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
（二）勞動者一方的申請時限。勞動者認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提起工傷認(rèn)定申請。超過時限的，社保行政部門將不予受理工傷認(rèn)定申請，勞動者將失去獲得工傷待遇的權(quán)利。但現(xiàn)實(shí)生活中，許多勞動者往往并不知悉這一規(guī)定，因而錯失時機(jī)，失去了獲得工傷待遇的保障。
認(rèn)定工傷需要準(zhǔn)備哪些資料？
《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）等三項材料。
其中，工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況”。