如何選擇社保代理機構？茂名社保代理公司，茂名社保外包優勢

如何選擇一家專業的茂名社保代理機構？

1、有人力資源服務許可證

    合法的人事代理公司應當具備工商局核發的營業執照和當地人社局批準核發的人力資源服務許可證。如果需要辦理社保代繳等業務，建議要查看對方有無相關資質。

2、保費專款專用

    對于一個正規的社保代理公司來說，其款項是專款專用的，客戶所繳納的社保費用都在一個專門的賬戶下，每月往社保局劃賬所用。

另外，在互聯網時代，可以通過一些靠譜的線上代理平臺選擇代理機構，節省時間和精力成本。

3、流程和信息公開、透明

    一個真正靠譜的社保代理公司，其流程和信息應當是公開透明的。如果選擇了社保代繳等業務，最好將查詢方式、時間等信息問明白。

廣州駿伯人力集團茂名分公司簡介：

     駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，有15年行業經驗，全國網點345個，自有分公司達到55家，廣東省21地級市直營連鎖！已為數千家企業、數十萬員工提供各類人力資源管理相關服務，操作專業、經驗豐富。 駿伯人力集團已為數千家企業駐全國各地分支機構的數十萬員工提供社會保險代理、勞動用工備案、住房公積金代繳、工資代發等人力資源管理相關事務。獲得了：廣東省人力資源服務誠信示范機構、廣東省人才交流協會副會長單位等榮譽。

茂名社保外包的優勢有哪些？

企事業單位節省很多主要工作（好處）：

1、降低成本，減少事務性工作：不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力從事企業的核心性、戰略性工作；

2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局；

3、規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

5、簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

6、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠在駿伯人力能購買；避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成人事招聘成本\培訓成本浪費；

7、新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜；不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛；

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

廣州駿伯人力資源有限公司

電話咨詢：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

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