中山社保新政，代理中山社保代繳公司，中山企業(yè)社保代交受惠

中山又出新政啦！這些社保費最多能省一半，自2018年7月1日起至2020年6月30日止。

    哪些企業(yè)將受惠？前五年不減員或者少減員的用人單位，適當下浮失業(yè)保險費率。費率怎么確定？個人失業(yè)保險繳費費率仍按0.2%執(zhí)行，用人單位費率=繳費系數(shù)X基準費率（0.8%）

繳費系數(shù)分三檔

用人單位前五年平均失業(yè)保險申領率/全市前五年平均失業(yè)保險申領率 繳費系數(shù)

第一檔：小于或等于60% 0.6

第二檔：大于60%且小于或等于140% 0.8

第三檔：大于140%

（2018年中山市前五年（2013-2017）平均失業(yè)保險申領率指標值為：2.12%）

    用人單位在中山按規(guī)定繳納失業(yè)保險費不滿五年的，繳費系數(shù)按0.8計算；

    用人單位繳納失業(yè)保險費滿五年且未申領過失業(yè)保險金的，繳費系數(shù)按0.6計算。

舉例子：

    A企業(yè)前五年發(fā)展良好，關愛員工，人員穩(wěn)定，平均失業(yè)保險申領率低至0.5%，繳費系數(shù)應按0.6計算。因此A企業(yè)的失業(yè)保險費率為0.48%（0.6X0.8%），即在原基礎上下降了4成！

從7月1日起，我市99%的用人單位，都將下調失業(yè)保險繳費費率！一年約減負9504萬元，可查看失業(yè)保險浮動費率辦法

工傷保險浮動費率

適用范圍：

    除建筑業(yè)等按項目參加工傷保險的用人單位外，本市行政區(qū)域內(nèi)參加工傷保險的用人單位均適用本辦法。

什么是工傷保險浮動費率？

    工傷保險浮動費率是從加強安全生產(chǎn)、降低工傷風險、減少工傷保險費用支出的成效進行考量，確定用人單位在執(zhí)行工傷保險行業(yè)基準費率的基礎上，費率是否浮動以及浮動的檔次。

用人單位工傷保險費率，確定用人單位行業(yè)類別

    根據(jù)行業(yè)工傷風險差異，中山市工傷保險浮動費率管理辦法設置了八個行業(yè)類別，類別越高意味著行業(yè)工傷風險越高，各類行業(yè)設有從0.2%至1.90%不等的基準費率，工傷風險越低的行業(yè)，基準費率越低。

確定用人單位的工傷保險支繳率

    以支繳率確定其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎上進行上下浮動。

    費率浮動后，工傷保險費率升高的用人單位，在國家、省實施階段性下調費率政策期間，仍可享受階段性下調費率政策，即在此階段，工傷保險費率就低不就高！

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