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熱點:不買社保可以嗎
員工不愿意買社保,自愿與企業簽訂社保折現協議”,將社保“折算
成現金。這份“協義議有效嗎???
“社保折現協議”違反了《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共
和國勞動合同法》的強制性規定,并且《中華人民共和國社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條分別規定了用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納基本養者保險、基本醫療保險和失業保險,用人單位按照規定繳納生育保險和工傷保險,職工不需繳納生育保險與工傷保險的費用。因此,不管是簽訂書面協議
還是在勞動合同中寫"職工本人自愿放棄社保”,該協議都是無效的。
注意啦!!!不參保會有什么后果?
對個人來說,不參保的話個人權益將得不到保障;對企業來說,不給員工參保,將違反社會保險法。根據《社會保險法》第八十四條規定,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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