達(dá)到退休年齡時(shí)繳費(fèi)未達(dá)到領(lǐng)取退休金規(guī)定的繳費(fèi)年限怎么辦?
可以選擇逐月繼續(xù)繳費(fèi)直至達(dá)到按月領(lǐng)取退休金年限為止,或者繼續(xù)繳費(fèi)后男的年滿(mǎn)65歲、女的年滿(mǎn)60歲后可選擇一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年。
5.在不同地方、不同企業(yè)繳費(fèi)如何計(jì)算繳費(fèi)年限?
在不同地方,不同企業(yè)的不重復(fù)的繳費(fèi)年限可以累加計(jì)算,并以累計(jì)繳費(fèi)年限享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
是不是達(dá)到領(lǐng)取退休金規(guī)定的zui低繳費(fèi)年限就可以不需要繳費(fèi)了?
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,只要就業(yè)(包括受雇于個(gè)體工商戶(hù)),就要參加社會(huì)保險(xiǎn),并不是繳費(fèi)年限15年就可以不參保繳費(fèi)。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限15年只是達(dá)到退休年齡按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的一個(gè)必要條件。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
申領(lǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件是什么?
①年齡條件:
正常情況下,男年滿(mǎn)60周歲,女(管理崗位)年滿(mǎn)55周歲,女(工人崗位)年滿(mǎn)50周歲;
②繳費(fèi)條件: 累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿(mǎn)15年以上。
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目包含哪幾部分?如何計(jì)發(fā)?
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇主要包括基本養(yǎng)老金和死亡待遇。基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為:1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。1998年6月30日之前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)具有視同繳費(fèi)權(quán)益并建立了視同繳費(fèi)賬戶(hù)的參保人,在計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。死亡待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為:①喪葬補(bǔ)助費(fèi)為所在市上年度在崗職工月平均工資3個(gè)月。
②一次性撫恤金為所在市上年度在崗職工月平均工資3個(gè)月。
③一次性救濟(jì)費(fèi)(不分供養(yǎng)人數(shù))為所在市上年度在崗職工月平均工資6個(gè)月。
我司簡(jiǎn)介:
駿伯人力集團(tuán)是一家全國(guó)直營(yíng)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的老牌人力資源公司,成立于2003年3月,是中國(guó)最早從事第三方人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)之一。榮獲中國(guó)百?gòu)?qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)、華南地區(qū)服務(wù)滿(mǎn)意度高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)等諸多榮譽(yù),任廣東省人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等社會(huì)職務(wù)。
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