如何選擇社保代理公司：

    隨著企業人力資源管理理念的轉變，以及社會分工越來越細化、越來越專業化，很多企事業單位考慮將員工的社保、公積金外包給第三方人力資源機構來管理，以實現減少事務性工作、專業化管理、節省成本、社保屬地化參保等外包目標。然而，怎樣選擇一家適合自己企業的人力資源外包供應商？從哪些維度來選擇社保代理供應商？很多人不清楚、不明白。駿伯人力集團作為一家專注于社保代理領域10多年的第三方人力資源服務機構，給大家分析一下企業應該從哪些維度選擇適合自身企業的社保代理機構？

駿伯集團社保代理優勢：

14年行業經驗，操作專業，經驗豐富；

300+網點，網點遍及中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地級市

20+榮譽，誠信人力資源服務示范機構、中國百強、省人力資源服務“AAA信用等級”企業等

選擇駿伯社保代理的理由：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

廣州駿伯人力資源有限公司

電話咨詢：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

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