企業社保代理,廣州社保代繳公司，代辦社會保險

我和單位說我自愿放棄社保，可以嗎？

小A：老板，我每月工資4000，扣除個稅與社保，每月只剩下3000多點，不夠用呀。

老板:你是覺得工資少嗎？

小A：老板，我不是這個意思，其實是想和您商量個事……你看啊，我平時也沒病沒痛的，醫保基本也沒用，我才20多歲，養老還早呢！要不，我不參加社保，您把繳的社保那些錢當成工資發給我？

老板:不為你參保，我違fa的呢！！！

小A：我們簽個自愿放棄社保的協議唄，是我自愿不參的，和公司無關！

不可以！！！

繳納社保是強制義務,不因當事人意愿改變,用人單位必須依法參加社會保險,為勞動者繳納社會保險費.

勞動者自愿不繳納社保,不能成為單位不給勞動者繳納社保的理由.

總之,勞動者和用人單位不繳納社保,都是違fa行為!!!

《勞動合同法》第38條規定：用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還需要支付解除勞動合同經濟補償金。

公司要承擔的法律責任

　　1、對公司處以罰款。人力資源和社會保障行政部門可責令用人單位限期改正，逾期不改正的，對用人單位可處應繳保數額1倍以上3倍以下的罰款。社會保險行政部門可對直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款，人力資源和社會保障行政部門可對直接責任人員處以1000元以上罰款，zui高不超過1萬。

　　2、加收滯納金。用人單位不為職工繳納工傷保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

3、工傷賠付。若用人單位沒有為職工繳納社保，一旦發生工傷，工傷賠償將由用人單位支付。

職工承擔的斷保后果

　　1、買房買車方面。現在很多地方買房買車都需要連續參保滿一定年限才可以，如果斷了一個月，就不能算連續了。廣州要求買房5年社保。

　　2、醫療方面。目前中山醫保連續繳費的時間長一些，可以享受的醫療報銷比例就會高一些，如果一旦斷繳，就享受不到這個待遇了。

提醒：若職工以單位不繳納社保而提出辭職的，用人單位還需按職工在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資標準的經濟補償金。

駿伯人力集團公司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可Z》。駿伯集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。具有人事代理，人才租賃（勞務派遣）、業務外包、等核心產品。

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