前言：2016年廣東社保總費率z的低 去年為企業(yè)減負415億。去年以來，廣東已通過下調(diào)失業(yè)、工傷、生育保險費率，為企業(yè)減負約415億元。

重點：廣州駿伯人力資源集團公司總部位于廣州天河中山大道西140號華港商務(wù)大廈8樓，全國52家自由分公司和子公司。在職員工100-500人。駿伯立足于廣東，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點。公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》。

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降低失業(yè)保險費率，廣東走在全國前列　　

社會保險，俗稱“五險”。從省人社部門了解到，廣東社保總費率為z的低

2016年以來已通過下調(diào)失業(yè)、工傷、生育保險費率，為企業(yè)減負約415億元。

據(jù)悉，從2016年3月1日開始，廣東已經(jīng)將失業(yè)保險繳費費率從原來的2%降低至1%，其中單位費率從1.5%降至0.8%，個人費率從0.5%降至0.2%。

另外，在生育保險費率方面，職工生育保險基金累計結(jié)余超過9個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可將生育保險費率降到企業(yè)職工工資總額的0.5%以內(nèi)，已降到0.5%的可進一降到0.45%。

 

養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，確定繳費基數(shù)限額　

養(yǎng)老保險在“五險”中最受關(guān)注。從2017年7月1日起，廣東對全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金實行省級統(tǒng)收統(tǒng)支，由省級統(tǒng)籌管理，在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度和使用，實行統(tǒng)一核算、分級存放、等比調(diào)撥。

省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示，執(zhí)行全省統(tǒng)一的企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例，方案實前單位繳費比例高于14%的按14%執(zhí)行。

本次養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，合理確定企業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限，其中繳費基數(shù)上限統(tǒng)一為全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的300%，下限依據(jù)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員月平均工資加權(quán)平均值的60%合理確定。　　

 

工傷保險平均費率，再次下調(diào)超過20%

廣東著力改革完善差別化、可浮動的工傷保險費率政策，工傷保險平均費率居于z的低水平。從2016年7月1日起，廣東將原三類行業(yè)基準(zhǔn)費率細化調(diào)整為八類行業(yè)基準(zhǔn)費率，并對執(zhí)行新政策后基準(zhǔn)費率升高的，繼續(xù)實施階段下調(diào)措施，確保了參保單位工傷保險繳費費率只降不升、工傷職工待遇只升不降。調(diào)整后，全省工傷保險平均費率從原來的0.63%下降至0.44%，比全國平均水平低0.26個百分點。2017年，廣東建立了工傷保險費率浮動管理制度，對符合條件的參保單位工傷保險費率實施下浮，進一步降低工傷預(yù)防好的用人單位繳費費率，全省工傷保險平均費率將再次下降20%—30%。