廣州駿伯人力資源有限公司專業(yè)代理廣州社保，代繳廣州五險一金，廣州社保合法代理熱線：13710019423，梁愛秋，辦公微信：laqhr2011。 1、單位試用期不繳社保，員工轉(zhuǎn)正后才繳 單位以試用期為由，不為員工繳納社保，這合法嗎？ 根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。 企業(yè)與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動合同期中，也就是說，企業(yè)在試用期間也必須為員工繳納社保。 2、讓員工承諾棄繳社保 如今有些公司，會在與員工簽訂勞動合同時要求員工出具一份書面承諾，承諾書中寫明：員工自愿放棄該公司為其繳納社會保險金，公司將社會保險金作為工資的組成部分，直接支付給員工。 這是違法且不合理的。據(jù)《社會保險法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務(wù)，該項義務(wù)不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。 3、單位僅以基本工資或最低工資標準作基數(shù)繳社保 《社會保險法》規(guī)定，用人單位繳納社保費的基數(shù)是本單位職工工資總額。職工繳費的基數(shù)是自己的工資，在實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。不過，當本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄�工資60%的，則按當?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的60%繳費。 服務(wù)關(guān)鍵詞：代理廣州社保，代繳廣州社保，代買廣州社保，廣州社保代理公司，廣州社保托管，廣州職工社保代理，廣州分公司社保代理，廣州辦事處社保代理，廣州代表處社保代理，代繳廣州社會保險，廣州個人辦理社保，廣州公司辦理社保，廣州社保服務(wù)機構(gòu)，廣州社保咨詢中心。 駿伯人力集團全國網(wǎng)點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！ 提供全國范圍(社保及公積金代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動合同代簽等服務(wù))，歡迎來電咨詢： 廣州駿伯人力資源有限公司 聯(lián)系人：梁愛秋 人事外包經(jīng)理 手機：13710019423 辦公QQ：924672344 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803-806。