勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同的訂立 勞務(wù)派遣單位招用被派遣勞動(dòng)者，在與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：1.與被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立二年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同；2.不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者；3.可以依法與被派遣勞動(dòng)者約定試用期，但與同一被派遣勞動(dòng)者只能約定一次試用期；4.應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者；5.不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。 重點(diǎn)提示： 1.及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位招用被派遣勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與其訂立書面勞動(dòng)合同。 2.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。