社保代理對企業(yè)有什么幫助：
  簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展。
  具體而言：  
1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。  
2提供接觸新管理技術的機會，提高相應的速度與效率；
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；  
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。  
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。  在職流動人員人人參保  對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構(gòu)進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現(xiàn)了國家倡導的“人人參保”的相關政策。   合作流程：  
1、業(yè)務咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明；   2、分析考察： 依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。  
3、提出社保代理[1]方案： 根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；   
4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；  
5、簽訂《社保代理協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；   
6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；
7、簽訂代理協(xié)議。
我司簡介：
駿伯人力集團總部在廣州，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個服務網(wǎng)點，業(yè)務遍及全國各地，網(wǎng)點輻射中國大陸31省市，直屬分公司已覆蓋全廣東21地市！為員工人數(shù)眾多、分支機構(gòu)分布全國的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的一站式、綜合性人力資源外包解決方案。成功為數(shù)千家大中型企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源外包服務，致力成為中國網(wǎng)點齊全、服務高效、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應商。
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