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養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)部分(或?qū)哟危┙M成。第一部分是基本養(yǎng)老保險(xiǎn),第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),第三部分是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。
委托人力資源公司代理社保好處:
(一)社保代辦對(duì)企業(yè)的幫助:簡(jiǎn)單來講,社保代辦對(duì)企業(yè)的幫助是:專注核心業(yè)務(wù),提高企業(yè)效率,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),節(jié)省成本,促進(jìn)發(fā)展等等。具體而言:
1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì),提高響應(yīng)的速度與效率;
3.規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
6.簡(jiǎn)化流程,節(jié)省時(shí)間,提高員工滿意度。
(二)對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來說,參保好處:
1、領(lǐng)取政府養(yǎng)老金:在深養(yǎng)老,領(lǐng)取高于國內(nèi)其他地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金;
2、不論是門診刷卡看病,還是生孩子報(bào)銷額度高,為你減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。更重要是現(xiàn)在非深戶父母購買社保,是小孩入讀公立學(xué)校的前提條件,與孩子的學(xué)習(xí)前途等息息相關(guān);再加上現(xiàn)在買房是需要13個(gè)月社保才可以購買。無時(shí)無刻不需要社保,不管是對(duì)未來的投資還是暫時(shí)的急需之用。參保對(duì)你未來人生還是很有幫助的。
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駿伯公司可以幫您忙。代收代繳社保;參保人員增減手續(xù)辦理;員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng);社保卡領(lǐng)取等社保相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù),都可以交由我們來處理,您只需面對(duì)一位我們的服務(wù)人員,享受到我們專業(yè)的服務(wù)。我們也可以根據(jù)貴公司不同的情況制定不同購買社保的方案,為您降低成本,想您所想,真誠為您服務(wù)。
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