在一些涉及工傷庭審的案件中發現，關于是否能認定為工傷的條件，很多人并不知曉。需要注意的是，用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。 　　 　　提出工傷認定申請應當提交哪些材料？ 　　 　　（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；（四）工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 　　 　　工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。 　　 　　職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。舉證責任，是指民事案件當事人，對自己提出的主張有收集或提供證據的義務。 　　 　　哪些情形應當認定為工傷？ 　　 　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 　　 　　職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 　　 　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 駿伯人力集團全國網點200多個，覆蓋全中國大陸31省份！廣東省內，廣州、深圳、珠海、佛山、等23地市，可以根據自身情況靈活選擇派遣及社保繳費地區繳納方案。提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！ 更多廣州社保詳情，歡迎您的來電 聯系人：劉洋 微信號：jbhr0226 手機：13556144653 13411160517 辦公QQ: 1078062161 地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803~806室 m.zhuyong05.cn 中國勞動關系網 駿伯介紹：駿伯人力集團有限公司，專業代辦廣州社保，十年企業，誠信AAA，專業服務，高效滿意 主營業務：勞務派遣、薪酬福利外包、人事代理、商業保險、勞動事務外包。 優勢：覆蓋全國200個地區， 非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，駿伯竭誠為您提供優質服務！