社保待遇賠償：工作期間因打鬧受傷，可以認(rèn)定為工傷嗎？ 工傷事故環(huán)節(jié)回看：某工廠員工上下班打卡處：怎么才來(lái)?你來(lái)了呀!你敢踢我?站住!打鬧中，曹某用力不當(dāng)致使宗某失去重心倒地受傷。哎呀!好疼啊! 經(jīng)診斷，宗某右股骨頸骨折。我能認(rèn)定為工傷嗎? ——解答：工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 本案中，傷害事故雖然發(fā)生在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間內(nèi)，但其發(fā)生的原因并非工作原因，也并不是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，屬于非因履行工作職責(zé)而導(dǎo)致，是宗某與曹某因工作之外的原因打鬧推揉所致。 所以，宗某受傷不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。______________________________________如何快速解決員工問(wèn)題買(mǎi)社保五險(xiǎn) + 處理五險(xiǎn)待遇 + 買(mǎi)公積金 + 工資發(fā)放 等人事工作，歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)：183 19444 4741 黃一