社保資訊：關(guān)于試用期用工，這些事大家都得知道！

職場新人試用期知識帖來啦

試用期應(yīng)該有多久？

試用期的時長有規(guī)定不是想定多久就多久！

《勞動合同法》第十九條規(guī)定：

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

試用期可以單獨設(shè)立？

——不可以哦！

《勞動合同法》第十九條規(guī)定：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

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