熱點案例:
電子勞動合同具備法律效力嗎?
馬上就要簽勞動合同了,老板說跟我簽電子勞動合同。電子勞動合同有法律效力嗎?
《勞動合同法》明確建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
《電子簽名法》規定
能夠有形地表現所載內容,并可以隨時調取查用的數據電文,視為符合法的律、法規要求的書面形式。
當事人約定使用電子簽名、數據電文的文書,不得僅因為其采用電子簽名、數據電文的形式而否定其法的律效力。
《人力資源社會保障蔀辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》明確
用人單位與勞動者協商一致,可以采用電子形式訂立書面勞動合同。
業務:
海南社保、公積金、發工資、代簽勞動合同、勞務派遣外包,處理勞動糾紛、工傷事故報銷、女性生育待遇處理等等。
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