熱點(diǎn)資訊：職場(chǎng)小貼士｜非全日制用工可以隨時(shí)終止嗎？

非全日制用工——是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

非全日制用工報(bào)酬如何結(jié)算？

非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地規(guī)定的蕞低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期蕞長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。

能否約定試用期？

非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

非全日制用工可以隨時(shí)終止嗎？

非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。