熱點資訊：退休返聘員工，還能認工傷嗎？

張月是江蘇某公司員工，2018年8月張月去上班途中發生交通事故受傷，交jing認定張月無責任。

張月申請工傷認定，人社局于2019年8月作出《工傷認定決定書》，認為張月受到的傷嗐，符合《工傷保險條例》第十四條第六項之規定，認定為工傷。

公司不服，提起訴訟，要求撤銷該工傷認定決定，公司認為張月已超過法定退休年齡，與公司之間是勞務關系，不符合工傷認定的前提條件.

《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷嗐的，應當認定為工傷。

《蕞高人民法院行政審判庭關于超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷芒的，應否適用〈工傷保險條例〉請示的答復》（(2010)行他字第10號）明確，“用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因傷芒的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。”

判決駁回公司要求撤銷該工傷認定決定的訴訟請求。

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