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主題:社保資訊熱點: 去宿舍換穿工作服時摔傷,能否認定為工傷?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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社保資訊熱點: 去宿舍換穿工作服時摔傷,能否認定為工傷?  發帖心情 Post By:2023-6-25 9:25:01

社保資訊熱點: 去宿舍換穿工作服時摔傷,能否認定為工傷? 付某系某酒店的客房服務員。一天,付某上班到達酒店后,在去宿舍換穿工作服的途中,不慎摔下樓梯導致右腿骨了折。 事后,付某向當地社會保險行政蔀門提出工傷認定申請,當地社會保險行政蔀門經調查核實后,依據《工傷保險條例》第十四條第(二)項之規定認定付某為工傷。付某所在單位不服,向當地人民法院提請行政訴訟,法院經審理后,維持了當地社會保險行政蔀門作出的工傷認定結論。 《工傷保險條例》第十四條第二項規定“職工工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或結尾性工作受到事故傷害的情形,應當認定為工傷。” 本案中,付某作為酒店的客房服務人員,準備上崗前去宿舍換穿工作服,屬于工作前在工作場所內做與工作有關的預備性工作,其不慎摔下樓梯導致右腿骨折應認定為工傷。 綜上所述,當地社會保險行政蔀門作出付某為工傷的決定,符合法律規定。 服務關鍵詞: 辦理社保扣費、五險一金業務,簽員工合同,勞務派遣用工; 解決用工勞動糾紛、代理工傷事故待遇報銷、女性生育待遇處理、養老待遇辦理等等。歡迎大家來電咨詢:駿伯HR黃生 183 1944 4741

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