HR勞動(dòng)案例： 停工留薪期內(nèi)工資應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放？養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿(mǎn)年限，就不用繳了？ 這一期我們來(lái)看各地如何答疑解惑—— 一咨詢(xún)：停工留薪期內(nèi)工資應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放? 北京12333解答： 工傷職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期應(yīng)連續(xù)計(jì)算。 在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支府。 二咨詢(xún)：聽(tīng)說(shuō)，在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)只要繳滿(mǎn)15年，就沒(méi)必要再繳了？ 廣州12333解答： 并非如此！對(duì)于在職職工而言，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。” 也就是說(shuō)，即使在退休前已經(jīng)累計(jì)交費(fèi)滿(mǎn)15年，職工只要與單位存在勞動(dòng)用工關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)交費(fèi)。而且，養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則，交費(fèi)年限越長(zhǎng)，交費(fèi)水平越高，退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金也就越多哦。 駿伯集團(tuán)公司：成立20周年、70+家公司，提供全國(guó)200多個(gè)城市社保五險(xiǎn)一金、人事外包、勞務(wù)派遣等服務(wù)。 辦理公司名稱(chēng)：廣州駿伯人力集團(tuán)公司（廣州總部、番禺、增城）分公司 業(yè)務(wù)對(duì)接：駿伯黃生 咨詢(xún)熱線(xiàn)：183 1944 4741 辦公QQ:?2628459114