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主題:瀘州納溪:“四員”工作法確保2022年社保工作開(kāi)好局

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
zphr108
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瀘州納溪:“四員”工作法確保2022年社保工作開(kāi)好局  發(fā)帖心情 Post By:2022-4-11 17:04:55

今年以來(lái),瀘州市納溪區(qū)人社局創(chuàng)新“四員”工作法,持續(xù)提升社保服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)辦效能,推動(dòng)社保工作高質(zhì)量發(fā)展。   普及社保政策,當(dāng)好政策“宣傳員”。依托區(qū)社保局、鎮(zhèn)(街道)人社中心、村(社區(qū))協(xié)辦員三級(jí)隊(duì)伍,加強(qiáng)政策宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo),通過(guò)進(jìn)村入戶(hù)到企大走訪活動(dòng),緊扣群眾需求,在降費(fèi)減負(fù)、參保退休等社保政策方面狠下功夫,全方位多角度宣傳,切實(shí)讓老百姓了解政策、熟悉政策。   了解群眾需求,當(dāng)好社保“服務(wù)員”。不斷提升社保業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)效,堅(jiān)持辦完最后一筆業(yè)務(wù)、送走最后一位辦事群眾才下班的延時(shí)服務(wù)工作機(jī)制,同時(shí)還提供預(yù)約服務(wù)、上門(mén)服務(wù)等貼心服務(wù),每月通過(guò)“局長(zhǎng)進(jìn)大廳”等方式進(jìn)一步了解辦事群眾訴求,解決群眾遇到的疑難問(wèn)題。   提高思想站位,當(dāng)好穩(wěn)定“維護(hù)員”。嚴(yán)格按照信訪工作程序,落實(shí)好首問(wèn)負(fù)責(zé)制,把信訪維穩(wěn)工作納入全局重點(diǎn)工作和創(chuàng)新型工作體系,積極與政法、公安、法院、信訪等部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng),構(gòu)建預(yù)防調(diào)解大協(xié)作機(jī)制,形成疏導(dǎo)化解矛盾糾紛的整體合力。充分發(fā)揮人社系統(tǒng)優(yōu)勢(shì),積極引導(dǎo)上訪人通過(guò)仲裁、調(diào)解等途徑依法解決,保障用人單位和參保人的合法權(quán)益。 加強(qiáng)監(jiān)管措施,當(dāng)好基金“安全員”。完善基金管理各項(xiàng)規(guī)章制度,充實(shí)專(zhuān)職稽核人員力量,強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)管,定期對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支出情況進(jìn)行稽核,與公安戶(hù)籍信息、司法部門(mén)受刑事處罰人員信息進(jìn)行交換比對(duì),杜絕重復(fù)享受社保待遇和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。積極開(kāi)展追繳工作,今年暫停領(lǐng)取待遇人員要大幅減少歷史存量,遏制增量

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