很多在廣州的公司繳納深圳的社保，原來原因在這里

為什么很多廣州的公司買深圳社保？有什么區別？

廣州和深圳都是屬于一線大城市，兩地公司之間，由于存在員工勞動關系，注冊地等問題，所以在廣州的員工，如果勞動關系是在深圳的公司，就只能在深圳辦理社保。

社保繳納是實行屬地化管理，也就是公司的注冊地址在哪里，社保關系就應該在哪里。比如公司辦公大樓雖然在廣州，但如果公司的注冊地是屬于深圳，那么員工的勞動關系也就屬于深圳，就只能在深圳繳納社保。在經營活動中，其實公司總部經常有搬遷的情況，搬遷公司辦公地址比較好辦，但是要改變注冊地點卻涉及很多具體問題，比如員工的社保關系問題，公司的財務基本賬戶問題、融資問題、稅收問題等。所以部分公司就是注冊地在一個城市，辦公在另一個城市是比較普遍的，我想這就是你說的廣州的公司買深圳社保的原因之一。     除了公司注冊地和辦公地不一致以外，還有一種情況就是母子公司的關系。比如總部在深圳，子公司在廣州，或是總部在廣州，子公司在深圳，那么由深圳派往廣州工作的員工，雖然工作地在廣州，但公司通過自己的操作，比如繳費人員增減等方式，或是派往廣州之前已經在深圳繳納了社保費用的，就可以人在廣州工作，而社保繼續在深圳繳納。

那么大家最關心的核心問題，即在廣州繳納社保和在深圳繳納社保有什么區別？當然這個區別是非常大的。雖然廣州和深圳都屬于一線城市，而且都屬于廣東省，但是廣東的社保還是屬于地市級城市統籌，廣州和深圳屬于兩個不同的社保統籌區，在社保政策和實施細則上是有差異的。這種差異體現在繳費標準上和退休時養老金的計算方式上。養老金的計算方式分為基礎養老金和個人賬戶養老金，在個人賬戶養老金方面沒有什么差異，全國基本上都是統一的。但是在基礎養老金的計算上，是按照退休前上一年度職工月平均工資與平均繳費指數工資之和，除以2后所得的平均值，來作為計發基礎養老金的基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金。

由于深圳市的職工月平均工資比廣州市高，所以在同等條件下，在深圳市辦理退休，比在廣州市辦理退休養老金要高。比如2018年深圳職工月平均工資為9309元，而廣州市2018年的職工月平均工資為8218元，深圳市每月職工平均工資比廣州市要高1091元，體現在養老金上，比如平均繳費基數為6000元，那么在深圳辦理退休每繳費一年的基礎養老金為76.5元，如果繳費15年基礎養老金就是1147.5元；如果在廣州辦理退休，繳費一年基礎養老金為71元，如果繳費15年基礎養老金為1065元。也就是說在同等繳費年限、繳費基數的情況下，在深圳辦理退休比在廣州辦理退休基礎養老金每月要多82.5元。

綜上所述，很多在廣州的公司在深圳繳納社保費用，除了公司的注冊地、員工的勞動關系等因素以外，主要還是在因為深圳的職工社會平均工資要高于廣州市的職工社會平均工資，在同等繳費基數、繳費年限的情況下，深圳辦理退休和在廣州辦理退休相比，在深圳辦理退休每月養老金更高。