麗水社保代繳公司哪家比較好？對于大多數(shù)中小型企業(yè)來說，麗水社保代繳無疑給自己解決了很多麻煩。社保代繳是人事代理眾多服務(wù)項(xiàng)目之一，社保代繳作為一種中介服務(wù)，隨著各地相關(guān)配套政策落實(shí)到位，越來越受到社會關(guān)注，并成為一種產(chǎn)業(yè)。其中駿伯人力無疑是合理的選擇。

如何甄別社保代繳公司的好與壞：
1、價格是否合理：價格永遠(yuǎn)是關(guān)乎客戶利益的重點(diǎn)，最實(shí)在的就是每個月的管理費(fèi)用是否合理；
2、收費(fèi)是否透明：幫助客戶代繳的社保費(fèi)用，客戶是否自己隨時可以查詢，全程處于透明狀態(tài)，以及是否有其他隱形費(fèi)用等。
3、公司的經(jīng)營資質(zhì)：公司是否具有營業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營范圍是否有注明代繳社保。

麗水中小型企業(yè)代繳社保有哪些好處呢？
（一）降低時間成本，提高效率。
由于人員的社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業(yè)要為此耗費(fèi)大量的人力、物力和財力。而且中小企業(yè)的員工流動相對較大，企業(yè)不得不疲于應(yīng)付員工的社保增減員工作和HR專員的交接工作。如果找外包公司代繳社保，企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來，裁減不必要的人員，投入到如何為企業(yè)招聘人才和人事規(guī)劃上去，會更高效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。

（二）大大節(jié)約聘用社保專員的人工成本。
企業(yè)人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費(fèi)用，還包括辦公設(shè)備的費(fèi)用、管理費(fèi)、福利費(fèi)及員工培訓(xùn)等費(fèi)用。如果將這部分業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，也就是找專業(yè)的社保服務(wù)公司代繳社保，可以大大節(jié)約聘用社保專員的人工成本，而且辦事更專業(yè)更省心。

（三）降低企業(yè)用工的風(fēng)險
將社保外包還可以預(yù)防風(fēng)險，員工社保一直都是公司和員工產(chǎn)生矛盾的重要點(diǎn)。有的公司不重視這個問題，經(jīng)常發(fā)生社保漏繳、斷繳的問題（如樂視出現(xiàn)過的社保漏繳問題），一旦發(fā)生就有可能面臨法律的風(fēng)險。將社保外包，專業(yè)人辦專業(yè)事，就會大大降低員工社保的出錯率。

駿伯人力是一家專業(yè)的人力資源公司，公司對外服務(wù)范圍：人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級獵頭等。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、培訓(xùn)、檔案整理、工資、五險一金、合同、辭職、商業(yè)保險、工資發(fā)放、個稅申報、健康體檢、及其他跟蹤服務(wù)。目前與駿伯人力建立人事外包合作客戶近二千家，外包員工達(dá)二十萬人。現(xiàn)我公司已在地區(qū)設(shè)有分公司，佛山、中山、杭州、上海、北京、深圳、成都、西安、濟(jì)南、南昌、南京、鄭州、合肥、廈門、重慶、武漢、石家莊、蘭州、天津、長沙等等。

聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
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