駿伯人力集團勞務派遣服務是指由駿伯人力集團與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工為用人企業提供勞務的一種新型用工模式。時至今日，人才派遣正不斷的被眾多企業的HR認知并采納，他們認為人才派遣業務最大的價值體現在“規避用工風險”和“降低管理成本”上。據不完全統計，人才派遣目前已成為中國眾多企業靈活用工的主要形式，約占40%。

勞務派遣服務優勢：
使勞務人員的雇傭和使用分離，旨在降低企業管理成本，規避用工風險，用工靈活，是一項提高企業效率的人力資源服務。 實施人才派遣后，您與我司簽訂《勞務派遣協議》，我司與員工簽訂《勞動合同》，雙方只有使用關系，沒有聘用合同關系。

勞務派遣服務內容：
1.員工招募：根據需要在最短時間內向用工單位派遣合適的員工；
2.入職體檢：面試通過員工由本公司專員領到市甲等醫院辦理體檢手續；
3.用工登記：為派遣人員辦理招工錄用和退工手續；
4.保險繳納：根據國家相關規定，為員工繳納社保及公積金；
5.工資發放：根據客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負責承辦員工的工資發放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統籌繳納的款項；
6.工傷申報：負責向政府申報員工的工傷認定、理賠事宜；
7.爭議處理：為客戶進行風險防范，提前預防各種勞動爭議風險的出現，當出現勞動爭議的時候，我們有強大的人力資源資深專家顧問團為客戶解決各種棘手的問題。勞動法咨詢及為企業提供突發事件的處理建議。 常年向企業提供專業的勞動法咨詢業務并協作企業處理突發事件；
8.政策咨詢：常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協調處理甲方提出的各種疑難問題，及時傳達最新政策法規和動態信息。

勞務派遣的合作流程：
1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明； 
2、分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察； 
3、提出派遣方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案； 
4、洽談方案：雙方研究、協商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案； 
5、簽訂《勞務派遣協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣協議》； 
6、實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執行《勞務派遣協議》之各項約定。

通過我司派遣這項服務，企業獲益：
（一）用人機動靈活
（二）人事管理便捷
（三）人事成本下降
（四）財務成本下降
（五）減少人事（勞動）糾紛
（六）解決用人編制問題

公司介紹：
駿伯人力集團作為一家全國大型直營連鎖集團化運營的老牌人力資源公司，成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。駿伯建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國300個網點，目前有54家直屬分公司。駿伯歷經殊榮，獲得中國百強勞務派遣機構、中國著名勞務派遣品牌機構、中國人才交流協會會員單位、廣東省人力資源服務企業AAA信用等級等榮譽。

聯系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯系人：姚晨 人事外包高級顧問
電話：021-36352611-801
手機：13585964157
微信：13585964157
辦公QQ：2643788936
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